做爺們！阿莫林要求曼聯球員（yuán）像自己一樣衝動，曝拉爵給他發表情包

英媒披露，阿莫林和拉爵曾在（zài）卡林頓喝著（zhe）啤酒（jiǔ）聊天，當拉爵試圖發表戰術看法（fǎ）時，阿莫林讓他「滾蛋」。阿莫林證（zhèng）實，72歲的前英首富拉爵其實很好相（xiàng）處，而且聊天時還喜歡（huān）發表情包。

「我們通電話，他給我發消息，還給我發動圖。你（nǐ）心想：表情包！開玩笑的吧？」阿莫林說，「所（suǒ）以我們之間是（shì）這（zhè）種關係，和吉姆打交道真的很容（róng）易。容易的意思是，如果你了解自己的工作情況，如果你知道如何（hé）解釋任何決定，那和他相處就會（huì）很（hěn）順利。要（yào）是你跟他耍花招、說大話，他會把你打倒。所以對我來（lái）說（shuō），這真的很容易。」

阿莫林補充說：「我會像（xiàng）對所有人一樣，帶著極大的尊重，說我該說的話。我知道（dào）他是俱（jù）樂部的老板，我也（yě）清（qīng）楚自己的位置，但當我需要說些什麽的時候，我會自然而然地說，絕不含糊其辭。我（wǒ）可以保證絕不模糊，不拐彎抹角，而是（shì）直（zhí）截了（le）當。我覺得這是他非常喜歡的（de）東西。」

阿莫林透露，他改造的一個重點環節是球隊的（de）更衣（yī）室氛圍（wéi）。曼聯（lián）製定（dìng）了新（xīn）的行（háng）為準則，其中明確（què）了期望標準以及潛在的處罰措施。這份清單（dān）內（nèi）容相當詳盡，涵蓋了時間管理以及與球迷（mí）互動（dòng）等方麵的內容。

新援姆貝莫剛來不久（jiǔ），就遭受了懲罰，他被（bèi）隊友包（bāo）圍諷刺性地鼓掌，因為當時他（tā）是最晚到達訓練場的球員。

阿莫林（lín）解釋道（dào）：「規則並不是要把球員當作孩子來對待，他們是有子女的（de）成年人，我（wǒ）對待他們都是對待成年人（rén），但他們現在要守規則（zé）。這可能會改變你的訓練方式。如果你訓練方式不對（duì），我會提供相關視（shì）頻給你看，而且我將當著（zhe）所有人的麵（miàn）展（zhǎn）示，這樣他們不得不全力以赴。他們明白，當我做出某種表態時，我就會付諸行動。這一點非常重要。而文化的變（biàn）化（huà）更多是俱樂（lè）部層麵的問題，而非主教練的問題。我無法（fǎ）獨自完成所有事情。」

阿莫林（lín）要求球員承擔更大責任。「到了（le）某（mǒu）個階段，我無需做任何事情，因為球員會相（xiàng）互推動（dòng）。但眼下，如（rú）果一（yī）次訓練表（biǎo）現不佳，我會給他們（men）展示相關畫麵。我不（bú）會隻是說而已，我把一切展示給你看。所（suǒ）以這確實需要耗費大量的（de）精力。但我覺得今年的情況是，我有更多（duō）的人幫（bāng）助我這樣做。」

據（jù）披露，阿莫林成立了一（yī）個新的「球（qiú）員委員會」來協助教（jiāo）練開展工作，成員包括布魯諾·費爾南德斯、馬奎爾、利桑德羅·馬丁內斯、迪奧古（gǔ）·達洛、湯姆·希頓和馬茲拉維。

「我們現在有一個球員領袖團隊，不隻是B費（fèi），也不隻是馬奎爾，現在有6個人，他們（men）負責整個（gè）團隊的工作。過去半年，有一些事情是（shì）我不得不（bú）自己處（chù）理（lǐ），但現在我對他（tā）們說：『你們來處理這些，小問題由你（nǐ）們負責。你們要承擔（dān）起責任。』所有這些（xiē）小的變動，都有助於（yú）整個團隊的發（fā）展。」

曼聯（lián）頂薪（xīn）球星卡塞米羅已經不在領袖級球員之中，阿莫林解釋道（dào）：「並不是年齡最大的（de）球員就入選，例如馬茲拉維也在其中，他是我喜歡的球員之一。我嚐試了解球（qiú）隊的運作方式，努（nǔ）力覆蓋每（měi）個位置，他們是確保（bǎo）所有人保持團結的主力球員。」

曼聯在後勤團隊方麵也有人員調動，包括廚師、營養主管、營（yíng）養師（shī）等。其中，醫療服務部門負責人加裏·奧德裏斯科（kē）爾即將離職，但目前他仍（réng）留在（zài）崗位上，直至（zhì）俱樂部找（zhǎo）到（dào）接替（tì）者。曼聯已經任命了兩名相對年輕的理療師和兩名軟組織專家。

阿莫林（lín）評價道（dào）：「各個部（bù）門都有（yǒu）所改進。奧馬爾（貝拉達）和賈森（威（wēi）爾考克斯）對我們（men）需要做出的所有改變（biàn）都達成了一致意見。」

作（zuò）為葡萄牙人，阿莫林頗為情緒化（huà），就跟曼聯隊（duì）長布魯諾·費爾南（nán）德斯類似。他失望的（de）時（shí）候會蹲在場（chǎng）邊，憤怒時（shí）踢飛水瓶，甚至砸壞更衣室（shì）裏（lǐ）的（de）大屏幕電視。

阿莫林認為紅魔需要更有激情，做個（gè）爺們！「在這個團隊中，我們（men）需要多注入一些情緒元素（be a little bit more emotional）。有了這種情感，我們才能更勇（yǒng）於（yú）奉（fèng）獻、更充（chōng）滿活力、更充滿幹勁。我們這方麵正在不斷進步。競爭會有所幫助。如果庫尼亞出場，芒特就隻能坐在替補席。布魯（lǔ）諾和科比·梅諾的位置相同，布魯諾可以勝任不同的位置，科比也是如此。這些因素都會起到作用。」

他強調自己不會（huì）單純為（wéi）了引援而引援：「如果有人要加入球隊，我們需要做和當（dāng）初引進（jìn）布萊恩（姆貝莫）和庫尼（ní）亞時一樣的（de）工作，必（bì）須非常（cháng）仔細地評估他（tā）們的球技特點，模（mó）擬他們在國外踢球的情況，還要想象他們來到我們俱樂（lè）部中的實際表現和技（jì）術水平。」

如果買（mǎi）不到更多球員，阿莫林計劃使（shǐ）用（yòng）年輕球員填補各個（gè）位置（zhì）上的空缺。曼聯過去88年來每場比（bǐ）賽（sài）都堅持在比賽大名單中安排至少（shǎo）一（yī）名青訓球員，但葡萄牙人坦言俱樂部的青訓並不十分完善（shàn），他專門提及了加納喬的（de）例子。「我認為，曼聯需要提升青訓體係，我（wǒ）們有一些年輕球員（yuán），他們並非始終能全身心地為球隊效力。」

對於被（bèi）排除在集訓行列之外的加納喬、桑喬、安東尼和馬拉西亞等人，阿莫林說：「轉會市場是開放的。有一些球員顯然表明他（tā）們不（bú）想留在這裏，這很正常。他們並不差，我也很好；我不差，他們也很好。這是很簡單（dān）的情況，他們想要新的挑戰（zhàn）。我們將利用這些空間，來為我所期待的（de）那支隊伍做好（hǎo）準備。如果轉會市場關閉，而他們還是曼聯的球員，那麽作為俱樂部，我們必（bì）須（xū）給予他們同等的待遇。」

阿莫（mò）林（lín）相（xiàng）信，曼聯的聲望和（hé）知名度，會（huì）讓俱樂部的財務最終改（gǎi）善（shàn）。「我對此毫無懷疑，因為有些東西是買不到的，我們俱樂部就有（yǒu）這樣的特質。比如傳統、曆史以及球迷人數。即便沒有歐冠聯賽，我們也（yě）有足夠的資（zī）金。你們可以去和（hé）奧馬爾以及其他人談談，他們正在製定（dìng）各種策略以在未來獲得更（gèng）多資金。這不會成為問題。那麽，既然我們擁有不同的文化背景（jǐng），擁有所有的（de）傳承、財富，我（wǒ）們肯定可以回到巔峰，這是顯而易見的。」

有些曼聯球迷（mí）認為（wéi），利物浦、阿森納、切爾西等英超競（jìng）爭對手今（jīn）夏在轉會市場動作頻繁，紅魔可能在起跑（pǎo）線上就輸了。然而（ér），阿莫林認為與其關（guān）注其他球隊的事情，不（bú）如好好改造自己的球員。

「有的球員速度不可能跑得（dé）更快，但如果（guǒ）你觀察這些球員（yuán）在比賽（sài）中（zhōng）的表（biǎo）現，就會（huì）發現比賽節奏還（hái）是有所不同的。這就是我的看法。為什麽？我認（rèn）為這是訓練的緣故。如果能明確預判場上的動（dòng）作走（zǒu）向（xiàng），反應就會更迅速。比如你判斷要不（bú）要跳起來，經（jīng）過（guò）訓練，他們更清楚什麽時候采取行動。更早行動，有時候是1米，有時（shí）候是1秒，這就是戰術層麵和身體層麵相互結合的表現（xiàn）。」

阿莫林提到（dào）了梅諾在2-1擊敗西漢姆之（zhī）戰攔截（jié）阿（ā）雷奧拉的傳球，並且策（cè）動B費打入第二球的例（lì）子。「科比，以他的腳下技術，如果把握好節奏，知道拿球後應該如何處理，每次回防都記住跟人，他就（jiù）能踢得更快，因為他有能力（lì）做到。」

至於（yú）其他強隊的動向，阿莫林承認：「如果我們自己的情況不同，我可（kě）能會更擔心你這些問題。現在，曼聯的問題還如此重大，我隻渴望改變這一切，所以沒空想其他人。我們引進的新（xīn）援讓（ràng）我很高興，他們在（zài）英超（chāo）證（zhèng）明了自己的（de）實力，所以我（wǒ）不擔心他們（men）的身體狀況，也很滿意他們的性格。我個人認為，賈森和奧馬爾也是如此，我們想引進的所有球員，任（rèn）何教練都會想要。我可以保證，無論你問任何一位教練，他們都樂於（yú）得到姆貝莫和庫尼亞。」