1. 首頁 > 體育新聞 > 足球新聞

圖片報：萊比錫引入工資（zī）帽概念，基本年薪上限設為500萬歐

作者：360直播 發表時間：2025年07月25日 15:00 分享

據（jù）《圖片（piàn）報》報道，RB萊比錫本周在（zài）多瑙埃辛根的五星級酒店奧施貝爾格霍夫開啟為期一周的集訓。該（gāi）酒店曾接（jiē）待前利物浦主帥克洛普以及2024年歐洲杯冠軍西班牙隊。盡管萊比錫目前無緣歐戰，但俱（jù）樂部正在多方麵推動重建，迎來轉型期。



實（shí）行薪資（zī）上限製度

體育主管馬塞（sāi）爾-舍費爾（ěr）主導實行新的薪（xīn）資結構，設定年薪500萬（wàn）歐元的基本工資上限。所有新合同均（jun1）設有與歐冠資格掛鉤的降薪條款（kuǎn），若未晉級歐冠，薪資最高可（kě）下降30%，獎金（jīn）也僅在晉級歐冠後發放。此舉旨在重（chóng）建績效導向文化，結（jié）束過往無目標獎金（jīn）製度。

相較於哈維-西蒙斯（22歲/1100萬歐元）和維爾納（29歲/1000萬歐元）這類球員的八（bā）位數年薪，今後的基本工資上限為500萬歐元。但如果成績優異，獎金可能大幅提升（shēng），接近翻（fān）倍。離譜的是，舍費爾的前任們竟（jìng）簽下了一些無需達成任何目標即可獲得獎（jiǎng）金的合同。


引援（yuán）風格重點（diǎn）偏向年輕化

萊比錫在引援策略上重回（huí）紅（hóng）牛集團風格，重點（diǎn）關注年輕且具發展潛力的球員，新援平均年齡為19.6歲。此外，俱樂部強化了性（xìng）格篩查，包括與球員進行深入對（duì）話，並審（shěn）查其社交媒體，以避（bì）免上賽季出現的小團體現象。同（tóng）時，RB將由（yóu）視（shì）頻和數據主導的球探（tàn）體係向現場觀察（chá）轉型，並（bìng）從拜仁引入馬克斯-恩格（gé）勒特擔任現場觀察主管。

這關乎了俱樂部的發展方向，萊比錫會不會變成下一個狼堡或霍村？


放低心態（tài）

歐冠資格曾是萊比錫俱樂部的最低目標，如今依然如此，但現在沒有人（rén）再把（bǎ）歐冠這個詞掛在（zài）嘴邊。在新帥奧萊（lái）-維爾納（37歲）的首場新聞發布會上，人們隻（zhī）聽到了歐（ōu）洲（zhōu）賽場這個詞。在轉型期（qī），俱樂部有意采取（qǔ）低調姿態！內部達成共（gòng）識，待轉會期（qī）結束，陣容（róng）確定後再評估形勢並設（shè）定賽季目標。


預防出現（xiàn）更多傷（shāng）病

上賽季RB萊比錫因傷缺陣天數累計超過1000天，對小陣容而言是重大問題！作為經驗（yàn）教訓，本（běn）次季前備戰中更注重基礎耐（nài）力（lì）訓練，教練團隊也明確接到任務，包（bāo）括全球總監尤爾（ěr）根（gēn）-克洛普的建議，他執教時就（jiù）采取過類（lèi）似方法（fǎ）。維爾納正在堅決貫徹這一理念，最（zuì）近的訓練中（zhōng）甚至（zhì）加入（rù）了1000米長跑。球員表示，這（zhè）些訓練強度是近年來最嚴苛的。前任教練馬爾（ěr）科-羅澤（48歲）則認為體能可以（yǐ）通過（guò）比賽逐漸（jiàn）積累。

事實證明，這是（shì）一種誤判，萊比錫經常在比賽尾聲體（tǐ）力不支，跨賽（sài）事共在8場領（lǐng）先的比賽中遭逆轉。俱樂部因此在夏季對體育部（bù）門進行了16項人事調整。為預防（fáng）傷病，新加入（rù）的是常駐瑜伽教練尤莉婭-沃爾納，她將在每次訓（xùn）練前後安排（pái）專屬環節。

足球集錦

足球新聞

熱門TAG

春水堂视频app_春水堂视频app下载_春水堂视频app官方下载