拉什福德（dé）直言曼（màn）聯衰（shuāi）落根源：缺乏長遠規劃與（yǔ）穩定理念

作者：360直播 發表時間：2025年（nián）08月14日 03:01 分享

拉什福德直言曼（màn）聯衰落根源：缺乏長遠規劃與穩定（dìng）理念

盡（jìn）管此前曾公開表（biǎo）示“不會說任何對俱（jù）樂部不利的話”，但拉什福德（dé）近日卻在（zài）個人（rén）言論中一反（fǎn）常態，直指曼聯長期混亂的管理與建隊思路，是球隊十餘年來持續低迷的根本（běn）原因。



這位英格蘭（lán）前鋒在播客節目《Rest is Football》中坦率地談到了（le）母隊目前的（de）困境。他認為，自2013年弗格森爵士退休（xiū）以來，曼聯（lián）始終未能建立起一（yī）套清晰、統一且長期堅持的建隊哲學和戰術體係，導致（zhì）俱樂部陷入長（zhǎng）達十餘年的“混亂地帶”。

拉（lā）什福德指出，真正的可持續成功，不能依靠（kào）頻繁的（de）短期調整（zhěng）或臨時應對。他回憶道：“在弗格森時代，從一線隊到青訓學院，所有人都遵循同一套足球理念。這（zhè）使得年輕球員（yuán）在升入一線（xiàn）隊時能夠迅速適應，無縫融入球隊體係。”然而，如今的曼聯卻恰恰相反——俱樂部往往根據現任主教練的偏好來引進球員，缺乏長遠的人才規劃，導致（zhì）陣容拚湊、風（fēng）格多變。

這一（yī）番言論與拉什福德過去的態度形成鮮明（míng）對比。他（tā）曾多次強調：“曼聯是我職業生涯中極為重要的一部（bù）分，我（wǒ）非常感激（jī）俱樂部，絕不會說出任何損害球隊利（lì）益的話。”但此（cǐ）次，他顯然選擇以更坦誠的方式表達對（duì）俱樂部現狀的擔憂。

更（gèng）進一步，拉什福（fú）德還批評了曼聯（lián）在教練任用（yòng）上（shàng）的短視。他表示，自弗格森（sēn）離任後，沒有一位主教練（liàn）能獲得完整的三年時間來打造球隊（duì）。他以利物浦為例：俱樂部在克洛普（pǔ）執教的前（qián）三個賽季顆粒（lì）無收的情（qíng）況下，依然（rán）選擇信任並支持他，最終換（huàn）來了包括2020年英超冠軍（jun1）在內的輝煌成就——那（nà）是紅軍（jun1）等待了30年的頂級聯賽冠軍。

“曼聯需要一個清晰的轉型（xíng）計劃，”拉什福德強（qiáng）調，“必須堅（jiān）定地執行既定戰略，並有勇氣承受初期的陣痛。如（rú）果你的方向總在改變，就（jiù）別指望能贏得聯賽（sài）冠軍。你或許能偶爾拿（ná）到一兩（liǎng）個杯賽冠軍，但長久的成功，必（bì）須建立在穩定和一致性之上。”

這番深刻而（ér）尖銳（ruì）的反思，不僅揭示了一位本土青訓球員對俱（jù）樂部的深切關切，也再次將曼聯長期以來的戰略缺失問題推上（shàng）風口浪尖（jiān）。

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